A
admin
Guest
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde son kademeye gelindi. Düzenleme, Plan ve Bütçe Kurulu’nda kabul edildi.
Düzenlemeyle birinci etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek. EYT’de yaş sonu aranmayacak. Bayanlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl hizmet koşulu geçerli olacak. Prim günü eksiği olanlar, doğum ve askerlik borçlanmasıyla tamamlayabilecek. Mühlet hududu olmaksızın, koşulları yerine getirenler de emeklilik hakkı kazanacak.
Düzenleme hayata geçtikten daha sonra EYT’de emeklilik müracaatları yapılabilecek.
Emeklilik dilekçeleri nasıl verilecek, müracaatlar nasıl olacak?
Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan daha sonra müracaatlar alınacak. Müracaatlar e-devlet ya da SGK vilayet müdürlüklerinden yapılabilecek.
E-devletten emeklilik müracaatları nasıl yapılacak?
Gelir aylık ödenek talep evrakı verilmesi seçeneği işaretlenecek. Tahsis talep tipinde ise yaşlılık aylığı seçilecek. SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK, Bağkur kapsamında aylık talep edecekler 4B Bağkur şıkkını işaretleyecek. Banka ayrıntıları de seçildikten daha sonra müracaat tamamlanacak.
Çalışan EYT’lilerin SGK’dan emeklilik hakkı yazısı alması gerekecek. Bu yazı patrona teslim edilecek, emekli olacaklar sonrasındasında işlerinden ayrılabilecek. Çalışmayanlar ise emekli olmak için SGK’ya tahsis talebinde bulunacak.
Eksik primler askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmasıyla tamamlanabilecek. Emekli aylıkları müracaat dilekçesi verildikten daha sonraki ay başından itibaren ödenmeye başlayacak.
EYT teklifi 4 unsurdan oluşuyor
Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden daha sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş haricindeki öbür koşulları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu fıkra temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
Birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi niçiniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak.
Toplumsal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar ile vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut farklı ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde personel statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini mecburî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
Gerekçeden
Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık yahut emekli aylığı alan şahısların çalışma ömrüne devam etmek istemeleri durumunda, bu bireylerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması emeliyle sigorta prim teşviki verilmesinin, emekçilerin emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş mukavelelerinin zarurî olarak feshini gerektiren kararların yürürlükten kaldırılmasının, iş mukavelesinin sürdürülmesi ya da bitmiş oldurilmesi sonucunın kontratın taraflarına bırakılmasının hedeflendiği vurgulandı.
Düzenlemeyle birinci etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek. EYT’de yaş sonu aranmayacak. Bayanlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl hizmet koşulu geçerli olacak. Prim günü eksiği olanlar, doğum ve askerlik borçlanmasıyla tamamlayabilecek. Mühlet hududu olmaksızın, koşulları yerine getirenler de emeklilik hakkı kazanacak.
Düzenleme hayata geçtikten daha sonra EYT’de emeklilik müracaatları yapılabilecek.
Emeklilik dilekçeleri nasıl verilecek, müracaatlar nasıl olacak?
Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan daha sonra müracaatlar alınacak. Müracaatlar e-devlet ya da SGK vilayet müdürlüklerinden yapılabilecek.
E-devletten emeklilik müracaatları nasıl yapılacak?
Gelir aylık ödenek talep evrakı verilmesi seçeneği işaretlenecek. Tahsis talep tipinde ise yaşlılık aylığı seçilecek. SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK, Bağkur kapsamında aylık talep edecekler 4B Bağkur şıkkını işaretleyecek. Banka ayrıntıları de seçildikten daha sonra müracaat tamamlanacak.
Çalışan EYT’lilerin SGK’dan emeklilik hakkı yazısı alması gerekecek. Bu yazı patrona teslim edilecek, emekli olacaklar sonrasındasında işlerinden ayrılabilecek. Çalışmayanlar ise emekli olmak için SGK’ya tahsis talebinde bulunacak.
Eksik primler askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmasıyla tamamlanabilecek. Emekli aylıkları müracaat dilekçesi verildikten daha sonraki ay başından itibaren ödenmeye başlayacak.
EYT teklifi 4 unsurdan oluşuyor
Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden daha sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş haricindeki öbür koşulları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu fıkra temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
Birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi niçiniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak.
Toplumsal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar ile vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut farklı ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde personel statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini mecburî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
Gerekçeden
Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık yahut emekli aylığı alan şahısların çalışma ömrüne devam etmek istemeleri durumunda, bu bireylerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması emeliyle sigorta prim teşviki verilmesinin, emekçilerin emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş mukavelelerinin zarurî olarak feshini gerektiren kararların yürürlükten kaldırılmasının, iş mukavelesinin sürdürülmesi ya da bitmiş oldurilmesi sonucunın kontratın taraflarına bırakılmasının hedeflendiği vurgulandı.