Muqe
New member
Rio de Janeiro/Mexico City. Hava, yemek, dil: Meksika’dan Herbert Otoniel Pérez Victoriano, güneşli Oaxaca’daki bir yerli köyünden Almanya’ya geldiğinde bunlarla baş edemedi. Hemşire, dört yıldan fazla bir süredir Berlin Charité’de, havalandırma istasyonunda, şu anda Almanya’ya gelen yüzlerce Meksikalı hemşireden biri olarak, enfeksiyoloji ve pnömoloji odaklı çalışıyor.
Dönemin Sağlık Bakanı Jens Spahn (CDU), Almanya’daki vasıflı işçi sıkıntısı nedeniyle dört yıl önce Meksika’da onun için kampanya yürüttü. Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) de aynı nedenle Latin Amerika’daydı – Brezilya’da. Pazartesi günü Hindistan’a seyahat ediyor. Aynı zamanda BT uzmanları hakkında da olmalıdır.
“Gerçek, kişisel beklentilerimi aştı”
Pérez Victoriano, boş zamanlarında bir Facebook blogunda Almanya’ya göç etmek isteyen İspanyolca konuşan diğer bakıcılarla deneyimlerini ve bilgilerini paylaşıyor.
Alman Basın Ajansı’ndan 32 yaşındaki “Şu ana kadar gerçeğin kişisel beklentilerimi aştığını söyleyebilirim” diyor. “Ama özel yerleştirme şirketleri tarafından dolandırılan veya Almanya’ya gelip vaat ettiklerini alamayan meslektaşlarımla da tanıştım.” Yabancı hemşirelik personelinin başarılı bir şekilde entegrasyonunun anahtarı, kabul eden kurumun desteğidir.
En büyük zorluk olarak Alman dili
Meksika’da beş yıllık hemşirelik derecesini tamamlayan Pérez Victoriano, en zor kısmın dil olduğunu söylüyor. “Hasta kişiyi eğitmek, belki onlara öğüt vermek veya tıbbi bir cihazın nasıl kullanılacağına dair talimat vermek gibi çok konuşmayı içeren bir meslekte çalışıyoruz. Bilgiye sahip olduğunuzda ancak kendinizi ifade edemediğinizde biraz sinir bozucu olabilir.”
Haziran ayının başında Çalışma Bakanı Heil, Brezilya’daki Brasília Katolik Üniversitesi’nin (UCB) bir eğitim merkezini ziyaret etti ve Brezilyalı meslektaşı Luiz Marinho ile “adil göç” için bir niyet beyanı imzaladı. Nitelikli işçi değişimini teşvik etmek için yapılar basitleştirilmelidir. Federal İstihdam Kurumu (BA), yılda 700’e kadar bakım personelinin işe alınmasının mümkün olduğunu düşünmektedir.
Uzman daha az bürokrasi istiyor
Alman Hasta Koruma Vakfı şüpheci. Yönetim kurulu üyesi Eugen Brysch, “Yabancı hemşirelerin devlet tarafından işe alınması onlarca yıldır bir fiyasko oldu” diyor. Bir maliyet-fayda analizi eksik. Tüm harcamaların Federal Sayıştay tarafından kontrol edilmesi için vadesi geçmiştir. Geçen yıl 44.000 kayıtlı işsiz hemşireyi göz önünde bulunduran Brysch, bu ülkede önce ev ödevlerinin yapılması gerektiğini sözlerine ekledi.
Yine de Alman Hastane Derneği yönetim kurulu başkanı Gerald Gass’a göre göçmenlik olmadan bu mümkün olmazdı. “Şu anda hastanelerde genel ve yoğun bakımda en az 31 bin kadro doldurulamıyor. Yabancı hemşireler olmasaydı bu sayı çok daha fazla olurdu” diyor eski hastane müdürü. Tanınma, vize verilmesi ve diğer birçok engel için önemli ölçüde daha az bürokrasi gerekiyor.
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/DMGOZCVWFNFMJBUMXEZCJBR5CM.jpg)
hayat ve biz
Sağlık, esenlik ve tüm aile için rehber – her ikinci Perşembe.
“Şansımızı denemek istiyoruz”
Hemşireler Iris Amora (28) ve Alessandro Gomes (33) şu anda Almanya’daki yeni işlerine hazırlanmak için Rio de Janeiro’da yoğun bir kursta Almanca öğreniyorlar. Temmuz ayının sonundan itibaren Leipzig’deki Helios Park Kliniğinde çalışmaları gerekir. Brezilya’daki zor çalışma koşulları ve düşük maaşlar onun bu adımı atmasına neden oldu. Amora, “Yeterli kaynak ve malzeme olmadan hastalara bakmak çok yorucu” diyor. “Brezilya’da yaşamanın maliyeti çok yüksek olduğu ve iyi kazanamadığımız için çoğu hemşirenin birden fazla işi de var.”
Sen ve Gomes Brezilya’yı asla terk edemezdiniz. “Ayrıca bu büyük bir değişiklik. Kimseyi tanımadığımız bir yere gitmek için buradaki hayatımızı bırakıyoruz” diyor Gomes. Almanya’daki bakım personelinin özellikle yüksek maaş almadığını bilmelerine rağmen, eğitim, güvenlik ve yerel toplu taşıma açısından Brezilya’dakinden daha iyi bir yaşam kalitesi umuyorlardı. “Şansımızı denemek istiyoruz.”
Almanya, diğer ülkelerdeki işgücü piyasası durumunu dikkate alıyor
Hastane şirketinin başkanı Gass, Almanya’nın ne kadar uğraşırsa uğraşsın yapmaması gereken bir şey olduğunu söylüyor: aynı demografik zorluklara sahip diğer ülkelerden vasıflı işçileri kaçırmak. Triple Win işe alma programıyla ilgili olarak, GIZ’den Björn Gruber bize güvence veriyor: “Federal İstihdam Bürosu ve Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), yalnızca menşe ülkelerdeki devlet ortakları kabul ederse hemşireleri işe alıyor; menşe ülke dikkate alınır Meslek derneği Confen’e göre, Brezilya’da yaklaşık 2,5 milyon hemşire var. Sektördeki işsizlik oranı 2021’de yüzde onun üzerindeydi.
“Hemşirelik talepkar, tatmin edici ve anlamlı bir meslektir”
Federal hükümetin geçen yıl Bundestag’da bir soruya verdiği yanıta göre, 2021’in sonunda Almanya’da sosyal güvenlik katkılarına tabi 236.000 yabancı hemşire istihdam edildi. Yabancı hemşirelerin çoğu Avrupa’dan geliyor. Aynı yıl Almanya’ya Brezilya’dan 2.109, Meksika’dan 652 hemşire geldi.
Temel olarak, Gass’a göre, hemşirelikte vasıflı işçi kıtlığıyla ilgili tartışmada farklı bir üslup gerekiyor: “Genel olarak, hemşireliğin kesinlikle krizlere dayanıklı, talepkar, tatmin edici ve anlamlı bir meslek olduğunu kamuoyuna iletmeliyiz. ve şimdi de iyi maaş alıyor.Sürekli olumsuz raporlar ve hatta tamamen yanlış, çarpıtılmış açlık maaşı görüntüleri ters tepiyor.”
Haberler
Dönemin Sağlık Bakanı Jens Spahn (CDU), Almanya’daki vasıflı işçi sıkıntısı nedeniyle dört yıl önce Meksika’da onun için kampanya yürüttü. Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) de aynı nedenle Latin Amerika’daydı – Brezilya’da. Pazartesi günü Hindistan’a seyahat ediyor. Aynı zamanda BT uzmanları hakkında da olmalıdır.
“Gerçek, kişisel beklentilerimi aştı”
Pérez Victoriano, boş zamanlarında bir Facebook blogunda Almanya’ya göç etmek isteyen İspanyolca konuşan diğer bakıcılarla deneyimlerini ve bilgilerini paylaşıyor.
Alman Basın Ajansı’ndan 32 yaşındaki “Şu ana kadar gerçeğin kişisel beklentilerimi aştığını söyleyebilirim” diyor. “Ama özel yerleştirme şirketleri tarafından dolandırılan veya Almanya’ya gelip vaat ettiklerini alamayan meslektaşlarımla da tanıştım.” Yabancı hemşirelik personelinin başarılı bir şekilde entegrasyonunun anahtarı, kabul eden kurumun desteğidir.
En büyük zorluk olarak Alman dili
Meksika’da beş yıllık hemşirelik derecesini tamamlayan Pérez Victoriano, en zor kısmın dil olduğunu söylüyor. “Hasta kişiyi eğitmek, belki onlara öğüt vermek veya tıbbi bir cihazın nasıl kullanılacağına dair talimat vermek gibi çok konuşmayı içeren bir meslekte çalışıyoruz. Bilgiye sahip olduğunuzda ancak kendinizi ifade edemediğinizde biraz sinir bozucu olabilir.”
Haziran ayının başında Çalışma Bakanı Heil, Brezilya’daki Brasília Katolik Üniversitesi’nin (UCB) bir eğitim merkezini ziyaret etti ve Brezilyalı meslektaşı Luiz Marinho ile “adil göç” için bir niyet beyanı imzaladı. Nitelikli işçi değişimini teşvik etmek için yapılar basitleştirilmelidir. Federal İstihdam Kurumu (BA), yılda 700’e kadar bakım personelinin işe alınmasının mümkün olduğunu düşünmektedir.
Uzman daha az bürokrasi istiyor
Alman Hasta Koruma Vakfı şüpheci. Yönetim kurulu üyesi Eugen Brysch, “Yabancı hemşirelerin devlet tarafından işe alınması onlarca yıldır bir fiyasko oldu” diyor. Bir maliyet-fayda analizi eksik. Tüm harcamaların Federal Sayıştay tarafından kontrol edilmesi için vadesi geçmiştir. Geçen yıl 44.000 kayıtlı işsiz hemşireyi göz önünde bulunduran Brysch, bu ülkede önce ev ödevlerinin yapılması gerektiğini sözlerine ekledi.
Yine de Alman Hastane Derneği yönetim kurulu başkanı Gerald Gass’a göre göçmenlik olmadan bu mümkün olmazdı. “Şu anda hastanelerde genel ve yoğun bakımda en az 31 bin kadro doldurulamıyor. Yabancı hemşireler olmasaydı bu sayı çok daha fazla olurdu” diyor eski hastane müdürü. Tanınma, vize verilmesi ve diğer birçok engel için önemli ölçüde daha az bürokrasi gerekiyor.
hayat ve biz
Sağlık, esenlik ve tüm aile için rehber – her ikinci Perşembe.
“Şansımızı denemek istiyoruz”
Hemşireler Iris Amora (28) ve Alessandro Gomes (33) şu anda Almanya’daki yeni işlerine hazırlanmak için Rio de Janeiro’da yoğun bir kursta Almanca öğreniyorlar. Temmuz ayının sonundan itibaren Leipzig’deki Helios Park Kliniğinde çalışmaları gerekir. Brezilya’daki zor çalışma koşulları ve düşük maaşlar onun bu adımı atmasına neden oldu. Amora, “Yeterli kaynak ve malzeme olmadan hastalara bakmak çok yorucu” diyor. “Brezilya’da yaşamanın maliyeti çok yüksek olduğu ve iyi kazanamadığımız için çoğu hemşirenin birden fazla işi de var.”
Sen ve Gomes Brezilya’yı asla terk edemezdiniz. “Ayrıca bu büyük bir değişiklik. Kimseyi tanımadığımız bir yere gitmek için buradaki hayatımızı bırakıyoruz” diyor Gomes. Almanya’daki bakım personelinin özellikle yüksek maaş almadığını bilmelerine rağmen, eğitim, güvenlik ve yerel toplu taşıma açısından Brezilya’dakinden daha iyi bir yaşam kalitesi umuyorlardı. “Şansımızı denemek istiyoruz.”
Almanya, diğer ülkelerdeki işgücü piyasası durumunu dikkate alıyor
Hastane şirketinin başkanı Gass, Almanya’nın ne kadar uğraşırsa uğraşsın yapmaması gereken bir şey olduğunu söylüyor: aynı demografik zorluklara sahip diğer ülkelerden vasıflı işçileri kaçırmak. Triple Win işe alma programıyla ilgili olarak, GIZ’den Björn Gruber bize güvence veriyor: “Federal İstihdam Bürosu ve Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), yalnızca menşe ülkelerdeki devlet ortakları kabul ederse hemşireleri işe alıyor; menşe ülke dikkate alınır Meslek derneği Confen’e göre, Brezilya’da yaklaşık 2,5 milyon hemşire var. Sektördeki işsizlik oranı 2021’de yüzde onun üzerindeydi.
“Hemşirelik talepkar, tatmin edici ve anlamlı bir meslektir”
Federal hükümetin geçen yıl Bundestag’da bir soruya verdiği yanıta göre, 2021’in sonunda Almanya’da sosyal güvenlik katkılarına tabi 236.000 yabancı hemşire istihdam edildi. Yabancı hemşirelerin çoğu Avrupa’dan geliyor. Aynı yıl Almanya’ya Brezilya’dan 2.109, Meksika’dan 652 hemşire geldi.
Temel olarak, Gass’a göre, hemşirelikte vasıflı işçi kıtlığıyla ilgili tartışmada farklı bir üslup gerekiyor: “Genel olarak, hemşireliğin kesinlikle krizlere dayanıklı, talepkar, tatmin edici ve anlamlı bir meslek olduğunu kamuoyuna iletmeliyiz. ve şimdi de iyi maaş alıyor.Sürekli olumsuz raporlar ve hatta tamamen yanlış, çarpıtılmış açlık maaşı görüntüleri ters tepiyor.”
Haberler