A
admin
Guest
Kamu çalışanının harcırahları arttırılmıştır
Kanunun Süreksiz 2 nci unsurunda yer alan; “(1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2022 tarihleri içinde, 17/12/2021 tarihindeki ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi İdare Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelin “I- Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde:33)” başlıklı kısmının dipnot kısmında yer alan “%50 artırımlı miktarı” ibareleri “%180 artırımlı miktarı” biçiminde, “%50’si” ibaresi “%95’i” halinde, “%40’ı” ibaresi “%75’i” biçiminde uygulanır.” kararı ile Merkezi İdare Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelinde yer alan kamu çalışanının harcırah ödemeleri arttırılmıştır. Buna bakılırsa;
I- Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde : 33)
A- a) Türkiye Büyük Millet Meclisi Lideri ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları 100,00
b) Anayasa Mahkemesi Lideri, Bakanlar, Genelkurmay Lideri, Milletvekilleri, Kuvvet Kumandanları, Jandarma Genel Kumandanı, Kıyı Güvenlik Kumandanı, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Lideri,
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreteri, Orgeneraller, Oramiraller,Yargıtay, Danıştay, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Sayıştay Liderleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı,
Danıştay Başsavcısı, Diyanet İşleri ve Yükseköğretim Heyeti Liderleri, Kamu Başdenetçisi 92,00
B- Memur ve Hizmetlilerden;
a) Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan takımlarda bulunanlar (1) 80,00
b) Ek göstergesi 5800 (dahil) – 8000 (hariç) olan takımlarda bulunanlar 75,00
c) Ek göstergesi 3000 (dahil) – 5800 (hariç) olan takımlarda bulunanlar 71,00
d) Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 63,00
e) Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 62,00
(1) 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü unsurunun (b) fıkrasına göre verilecek gündeliklerin hesabında bu meblağ temel alınır.
* 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü unsurunun (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek fiyatların hesabında gündeliklerinin %50 (%180) artırımlı ölçüsü, (d) fıkrasına nazaran yapılacak ödemelerde ise nazaranvlendirmenin birinci 10 günü için gündeliklerinin %50 (% 180) artırımlı ölçüsü, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 (%95) si, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %40’ı (% 75) temel alınır.
Muhtar maaşları arttırıldı
Kanunun 8 inci unsuru ile 29/8/1977 tarihindeki ve 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Toplumsal Güvenlik Yasasının 1 inci hususunun ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu ödeneğin net fiyatının net taban fiyat fiyatının altında kalması halinde ortadaki fark, ödenek için öngörülen yöntem ve temeller çerçevesinde rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ayrıyeten ödenir.”
Buna bakılırsa Köy muhtarları ile kent ve kasaba mahalle muhtarlarına, 14.750 gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı kararı bulunacak ölçüde aylık ödenek verilmekte iken bu ödenek minimum fiyatın altında olamayacaktır.
Daha somutlaştırmak gerekirse, bu ödenek damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.Muhtar ödeneği, her ayın on beşinci günü vilayet özel yönetimleri tarafınca ilgililere peşin olarak ödenir.
Buna nazaran muhtar maaşları 14.750 * 0,235445 = 3.472,81 TL. Bu fiyattan binde 7,59 damga vergisi kesildiğinde = 26,35
Muhtarlara ödenecek net maaş ise 3.446,46 TL olacaktır. Lakin bu fiyat taban fiyatın net meblağının altında kaldığı için muhtar ödeneği 4.2453,4 TL’ye yükseltilecektir.
Bu düzenleme 15/1/2022 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir. Yani muhtarlara geriye dönük fark ödemesi yapılacaktır.
Üniversitelere takım ihdas edilmiştir
Kanunun 9 uncu hususu ile 28/3/1983 tarihindeki ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununa aşağıdaki ek husus eklenmiştir.
“EK HUSUS 207- Ekli (1) sayılı listede yer alan takımlar ihdas edilerek takım ve durumlara ait mevzuatın eki cetvellerin ilgili yükseköğretim kurumlarına ilişkin kısımlarına eklenmiştir.
Bu takımların kullanılmasına dair konularda da takım ve konumlara ait mevzuat kararları uygulanır.”
Bu düzenleme 16/3/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.
ÖSYM’de soru hazırlamak için gorevlendirilen öğretmenlerin mağduriyetleri giderildi
ÖSYM’de hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında misyonlu öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında nazaranvli öğretmenlere yapılan ödemeler 31.12.2021 tarihinde sona ermişti. Yapılan düzenleme ile bu mühlet 31.12.2024 tarihine kadar uzatılmıştır.
HUSUS 30- 17/2/2011 tarihindeki ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanunun süreksiz 3 üncü unsurunun birinci fıkrasında yer alan “31/12/2021” ibaresi “31/12/2024” halinde değiştirilmiştir.
Bu düzenleme daha sonrasında; 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlı Kurum ve Kuruluşlar ile Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 350 nci hususunun üçüncü fıkrası uyarınca sayısı onu geçmemek üzere Başkanlıkta soru hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında vazifeli öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında nazaranvli öğretmenlere 31/12/2021 (31/12/2024) tarihine kadar, (40.000) gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı kararı bulunacak ölçüsü geçmeyecek meblağda her ay ek ödeme yapılabilir. Ek ödemenin fiyatı ile yöntem ve temelleri Cumhurbaşkanınca belirlenir.
Buna nazaran ÖSYM Başkanlığında soru hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında nazaranvli öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında vazifeli öğretmenlere 31/12/2024 tarihine kadar, 40.000*0,235445 = 9.417,8 TL’yi bulunacak ölçüsü geçmeyecek biçimde her ay ek ödeme yapılabilecektir. Yani daha evvel yapılacak ödemelerin mühleti uzatılmıştır.
Bu unsurda 1/1/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Meslek meslek mensuplarından kimilerinin mağduriyetleri giderildi
Kanunun 36 ncı hususu ile meslek meslek mensuplarından idari bakılırsavlere atananların yaşadıkları mağduriyetler bitmiş oldurilmiştir.
UNSUR 36- 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 39- Süreksiz 12 nci unsur kararlarından yararlanmakta iken kanunla yahut Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle birebir kurumda ekli (III) sayılı Cetvel kapsamında bulunan takımlara atananlar yahut atanmış sayılanlar hakkında anılan husus kararlarının uygulanmasına devam edilir.
Süreksiz 12 nci hususun yürürlüğe girdiği tarihte ekli (III) sayılı Cetvel kapsamında bakılırsav yapmakta oldukları takımlarının bulunduğu kurumlarda; birebir takımların (yardımcı yahut stajyerlikten uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör, stenograf ve aktüer unvanlı takımlara atananlar ile bu mesleklere mensup olup süreksiz 12 nci hususun yürürlüğe girdiği tarihte idari bakılırsavlerde bulunanlardan eski takımlarına bir daha atananlar dahil) birinci derecesine yükselenler ile bu takımlarda nazaranv yapmakta iken süreksiz 12 nci unsurun yürürlüğe girdiği tarihten daha sonra idari misyonlara atanmış olanlardan eski takımlarına bir daha atanıp birinci dereceye yükselenler hakkında süreksiz 12 nci husus kararlarının uygulanmasına devam edilir.
Bu hususun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel bu kapsamda ödeme yapılmayanlara geçmişe yönelik rastgele bir ödeme yapılmaz, ödeme yapılanlar hakkında borç çıkarılmaz, çıkarılmış olan borçların takibinden vazgeçilir.”
375 sayılı KHK’nin Süreksiz 12 nci unsurunda neler yer almaktadır?
375 sayılı KHK’nin Süreksiz 12 nci unsurunda; “Ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alanlara, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yürürlükte bulunan mevzuat kararlarına nazaran fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç olmak üzere takımlarına bağlı olarak mali haklar kapsamında fiilen yapılan her türlü ödemeler (ikramiyelerin bir aya isabet eden fiyatı dahil) toplamı net fiyatının; ek 10 uncu hususa bakılırsa sözkonusu takım unvanları için öngörülen fiyat ve tazminat toplamı net meblağından fazla olması halinde, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihte anılan takım unvanlarında bulunanlar hakkında (yardımcı yahut stajyerlikten uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör, stenograf ve aktüer unvanlı takımlara atananlar ile bu mesleklere mensup olup idari nazaranvlerde bulunanlardan anılan takımlara bir daha atananlar dahil), bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yürürlükte bulunan mevzuat kararlarının süreksiz 10 uncu ve süreksiz 15 inci husus kararları dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur. Uygulanmasına devam olunan mevzuat kararlarına nazaran mali haklar kapsamında fiilen yapılması öngörülen her türlü ödemeler toplamı net fiyatının, rastgele bir niçinle ek 10 uncu hususa bakılırsa ödenmesi öngörülen fiyat ve tazminat toplamı net fiyatına eşit duruma geldiği yahut daha düşük kaldığı tarihten itibaren bunların mali hakları ek 10 uncu hususa bakılırsa belirlenir. Bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten daha sonra ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan unvanlı takımlara atananların mali hakları ek 10 uncu hususa bakılırsa ödenir.
Uzmanlık eğitimi alanların mecburi hizmet yükümlülüğü kaldırıldı
Kanunun 37 nci hususu ile uzmanlık eğitimi alanların eğitimlerini tamamladıklarında gorevlendirme müddeti kadar Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarında hizmet yapma mecburiliği kaldırıldı.
HUSUS 37- 11/10/2011 tarihindeki ve 663 sayılı Sıhhat Alanında Kimi Düzenlemeler Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin 56 ncı unsurunun birinci fıkrasının üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı cümleleri ile ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
663 sayılı KHK’nin Uzmanlık eğitimi yaptırılması başlıklı 56 ncı unsurunda; “(1) Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarının takımlarında tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına bakılırsa başka kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık eğitimi yahut yan kısım uzmanlık eğitimi yaptırılabilir. bu türlü eğitim yapmak isteyenler, döner sermaye ek ödemesi hariç her türlü mali ve toplumsal hakları Bakanlık yahut bağlı kuruluşları tarafınca karşılanmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarda gorevlendirilebilir. Bunlar, eğitimlerini tamamladıklarında gorevlendirme mühleti kadar Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarında hizmet yapmakla yükümlüdür. Kelam konusu işçiden örneği Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafınca hazırlanmış, yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınır. Bunların hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden vazifesinden ayrılması, müstafi sayılması, nazaranvine son verilmesi yahut Devlet memurluğundan çıkarılması halinde, kendileri için Bakanlıkça yapılmış olan her türlü ödemeler toplamından, var ise hizmetin tamamlanan kısmı için hesaplanan ölçü indirildikten daha sonra bakiye ölçü kendilerinden yasal faizi ile bir arada tahsil edilir. Tahsilat, borç ölçüsü ve ilgilinin durumu dikkate alınarak azami beş yıla kadar taksitlendirilerek yapılır.” kararına yer verilmiştir.
(2) İlgililerin uzmanlık eğitiminde başarısızlığı yahut kendi istekleri ile uzmanlık eğitimini bırakmaları durumunda ise, nazaranvlendirme mühleti kadar Bakanlığa hizmet yapmaları zaruridir. Belirtilen hizmet mühleti kadar Bakanlığa hizmet yapmak istemeyenlere yapılmış olan her türlü masrafların tamamı birinci fıkradaki asıllara göre ödettirilir.
Hala mecburi hizmeti devam edenlerin mecburi hizmet yapma mecburiliği bitmiş oldu
Kanunun 38 inci hususu ile mecburi hizmetleri devam edenlerin de hizmet yükümlülüğü de bitmiş oldurilmiştir.
HUSUS 38- 663 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 16- (1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel bu maddeyi ihdas eden Kanunla 56 ncı unsurun yürürlükten kaldırılan kararları kapsamında uzmanlık eğitimi devam edenlerin Bakanlığa hizmet yükümlülüğü sona erer ve bunlara eğitimleri mühletince yapılan ödemeler için borç çıkarılmaz.
(2) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yapılan en son uzmanlık eğitimi giriş imtihanına giren adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre vazifeden çekilen yahut çekilmiş sayılanlar 56 ncı unsur kapsamında bir eğitim programına yerleştirilmeleri halinde bir kereye mahsus olmak üzere 657 sayılı Kanunun 97 nci hususunun (A) ve (B) bentlerinde belirlenmiş mühletlerin dolması beklenmeksizin uzmanlık eğitimine başlayabilir.”
Kanunun Süreksiz 2 nci unsurunda yer alan; “(1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2022 tarihleri içinde, 17/12/2021 tarihindeki ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi İdare Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelin “I- Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde:33)” başlıklı kısmının dipnot kısmında yer alan “%50 artırımlı miktarı” ibareleri “%180 artırımlı miktarı” biçiminde, “%50’si” ibaresi “%95’i” halinde, “%40’ı” ibaresi “%75’i” biçiminde uygulanır.” kararı ile Merkezi İdare Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelinde yer alan kamu çalışanının harcırah ödemeleri arttırılmıştır. Buna bakılırsa;
I- Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde : 33)
A- a) Türkiye Büyük Millet Meclisi Lideri ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları 100,00
b) Anayasa Mahkemesi Lideri, Bakanlar, Genelkurmay Lideri, Milletvekilleri, Kuvvet Kumandanları, Jandarma Genel Kumandanı, Kıyı Güvenlik Kumandanı, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Lideri,
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreteri, Orgeneraller, Oramiraller,Yargıtay, Danıştay, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Sayıştay Liderleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı,
Danıştay Başsavcısı, Diyanet İşleri ve Yükseköğretim Heyeti Liderleri, Kamu Başdenetçisi 92,00
B- Memur ve Hizmetlilerden;
a) Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan takımlarda bulunanlar (1) 80,00
b) Ek göstergesi 5800 (dahil) – 8000 (hariç) olan takımlarda bulunanlar 75,00
c) Ek göstergesi 3000 (dahil) – 5800 (hariç) olan takımlarda bulunanlar 71,00
d) Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 63,00
e) Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 62,00
(1) 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü unsurunun (b) fıkrasına göre verilecek gündeliklerin hesabında bu meblağ temel alınır.
* 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü unsurunun (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek fiyatların hesabında gündeliklerinin %50 (%180) artırımlı ölçüsü, (d) fıkrasına nazaran yapılacak ödemelerde ise nazaranvlendirmenin birinci 10 günü için gündeliklerinin %50 (% 180) artırımlı ölçüsü, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 (%95) si, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %40’ı (% 75) temel alınır.
Muhtar maaşları arttırıldı
Kanunun 8 inci unsuru ile 29/8/1977 tarihindeki ve 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Toplumsal Güvenlik Yasasının 1 inci hususunun ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu ödeneğin net fiyatının net taban fiyat fiyatının altında kalması halinde ortadaki fark, ödenek için öngörülen yöntem ve temeller çerçevesinde rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ayrıyeten ödenir.”
Buna bakılırsa Köy muhtarları ile kent ve kasaba mahalle muhtarlarına, 14.750 gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı kararı bulunacak ölçüde aylık ödenek verilmekte iken bu ödenek minimum fiyatın altında olamayacaktır.
Daha somutlaştırmak gerekirse, bu ödenek damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.Muhtar ödeneği, her ayın on beşinci günü vilayet özel yönetimleri tarafınca ilgililere peşin olarak ödenir.
Buna nazaran muhtar maaşları 14.750 * 0,235445 = 3.472,81 TL. Bu fiyattan binde 7,59 damga vergisi kesildiğinde = 26,35
Muhtarlara ödenecek net maaş ise 3.446,46 TL olacaktır. Lakin bu fiyat taban fiyatın net meblağının altında kaldığı için muhtar ödeneği 4.2453,4 TL’ye yükseltilecektir.
Bu düzenleme 15/1/2022 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir. Yani muhtarlara geriye dönük fark ödemesi yapılacaktır.
Üniversitelere takım ihdas edilmiştir
Kanunun 9 uncu hususu ile 28/3/1983 tarihindeki ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununa aşağıdaki ek husus eklenmiştir.
“EK HUSUS 207- Ekli (1) sayılı listede yer alan takımlar ihdas edilerek takım ve durumlara ait mevzuatın eki cetvellerin ilgili yükseköğretim kurumlarına ilişkin kısımlarına eklenmiştir.
Bu takımların kullanılmasına dair konularda da takım ve konumlara ait mevzuat kararları uygulanır.”
Bu düzenleme 16/3/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.
ÖSYM’de soru hazırlamak için gorevlendirilen öğretmenlerin mağduriyetleri giderildi
ÖSYM’de hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında misyonlu öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında nazaranvli öğretmenlere yapılan ödemeler 31.12.2021 tarihinde sona ermişti. Yapılan düzenleme ile bu mühlet 31.12.2024 tarihine kadar uzatılmıştır.
HUSUS 30- 17/2/2011 tarihindeki ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanunun süreksiz 3 üncü unsurunun birinci fıkrasında yer alan “31/12/2021” ibaresi “31/12/2024” halinde değiştirilmiştir.
Bu düzenleme daha sonrasında; 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlı Kurum ve Kuruluşlar ile Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 350 nci hususunun üçüncü fıkrası uyarınca sayısı onu geçmemek üzere Başkanlıkta soru hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında vazifeli öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında nazaranvli öğretmenlere 31/12/2021 (31/12/2024) tarihine kadar, (40.000) gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı kararı bulunacak ölçüsü geçmeyecek meblağda her ay ek ödeme yapılabilir. Ek ödemenin fiyatı ile yöntem ve temelleri Cumhurbaşkanınca belirlenir.
Buna nazaran ÖSYM Başkanlığında soru hazırlamak üzere bakılırsavlendirilen yükseköğretim kurumlarında nazaranvli öğretim elemanları ile Ulusal Eğitim Bakanlığında vazifeli öğretmenlere 31/12/2024 tarihine kadar, 40.000*0,235445 = 9.417,8 TL’yi bulunacak ölçüsü geçmeyecek biçimde her ay ek ödeme yapılabilecektir. Yani daha evvel yapılacak ödemelerin mühleti uzatılmıştır.
Bu unsurda 1/1/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Meslek meslek mensuplarından kimilerinin mağduriyetleri giderildi
Kanunun 36 ncı hususu ile meslek meslek mensuplarından idari bakılırsavlere atananların yaşadıkları mağduriyetler bitmiş oldurilmiştir.
UNSUR 36- 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 39- Süreksiz 12 nci unsur kararlarından yararlanmakta iken kanunla yahut Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle birebir kurumda ekli (III) sayılı Cetvel kapsamında bulunan takımlara atananlar yahut atanmış sayılanlar hakkında anılan husus kararlarının uygulanmasına devam edilir.
Süreksiz 12 nci hususun yürürlüğe girdiği tarihte ekli (III) sayılı Cetvel kapsamında bakılırsav yapmakta oldukları takımlarının bulunduğu kurumlarda; birebir takımların (yardımcı yahut stajyerlikten uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör, stenograf ve aktüer unvanlı takımlara atananlar ile bu mesleklere mensup olup süreksiz 12 nci hususun yürürlüğe girdiği tarihte idari bakılırsavlerde bulunanlardan eski takımlarına bir daha atananlar dahil) birinci derecesine yükselenler ile bu takımlarda nazaranv yapmakta iken süreksiz 12 nci unsurun yürürlüğe girdiği tarihten daha sonra idari misyonlara atanmış olanlardan eski takımlarına bir daha atanıp birinci dereceye yükselenler hakkında süreksiz 12 nci husus kararlarının uygulanmasına devam edilir.
Bu hususun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel bu kapsamda ödeme yapılmayanlara geçmişe yönelik rastgele bir ödeme yapılmaz, ödeme yapılanlar hakkında borç çıkarılmaz, çıkarılmış olan borçların takibinden vazgeçilir.”
375 sayılı KHK’nin Süreksiz 12 nci unsurunda neler yer almaktadır?
375 sayılı KHK’nin Süreksiz 12 nci unsurunda; “Ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alanlara, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yürürlükte bulunan mevzuat kararlarına nazaran fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç olmak üzere takımlarına bağlı olarak mali haklar kapsamında fiilen yapılan her türlü ödemeler (ikramiyelerin bir aya isabet eden fiyatı dahil) toplamı net fiyatının; ek 10 uncu hususa bakılırsa sözkonusu takım unvanları için öngörülen fiyat ve tazminat toplamı net meblağından fazla olması halinde, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihte anılan takım unvanlarında bulunanlar hakkında (yardımcı yahut stajyerlikten uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör, stenograf ve aktüer unvanlı takımlara atananlar ile bu mesleklere mensup olup idari nazaranvlerde bulunanlardan anılan takımlara bir daha atananlar dahil), bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yürürlükte bulunan mevzuat kararlarının süreksiz 10 uncu ve süreksiz 15 inci husus kararları dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur. Uygulanmasına devam olunan mevzuat kararlarına nazaran mali haklar kapsamında fiilen yapılması öngörülen her türlü ödemeler toplamı net fiyatının, rastgele bir niçinle ek 10 uncu hususa bakılırsa ödenmesi öngörülen fiyat ve tazminat toplamı net fiyatına eşit duruma geldiği yahut daha düşük kaldığı tarihten itibaren bunların mali hakları ek 10 uncu hususa bakılırsa belirlenir. Bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten daha sonra ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan unvanlı takımlara atananların mali hakları ek 10 uncu hususa bakılırsa ödenir.
Uzmanlık eğitimi alanların mecburi hizmet yükümlülüğü kaldırıldı
Kanunun 37 nci hususu ile uzmanlık eğitimi alanların eğitimlerini tamamladıklarında gorevlendirme müddeti kadar Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarında hizmet yapma mecburiliği kaldırıldı.
HUSUS 37- 11/10/2011 tarihindeki ve 663 sayılı Sıhhat Alanında Kimi Düzenlemeler Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin 56 ncı unsurunun birinci fıkrasının üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı cümleleri ile ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
663 sayılı KHK’nin Uzmanlık eğitimi yaptırılması başlıklı 56 ncı unsurunda; “(1) Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarının takımlarında tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına bakılırsa başka kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık eğitimi yahut yan kısım uzmanlık eğitimi yaptırılabilir. bu türlü eğitim yapmak isteyenler, döner sermaye ek ödemesi hariç her türlü mali ve toplumsal hakları Bakanlık yahut bağlı kuruluşları tarafınca karşılanmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarda gorevlendirilebilir. Bunlar, eğitimlerini tamamladıklarında gorevlendirme mühleti kadar Bakanlık yahut bağlı kuruluşlarında hizmet yapmakla yükümlüdür. Kelam konusu işçiden örneği Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafınca hazırlanmış, yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınır. Bunların hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden vazifesinden ayrılması, müstafi sayılması, nazaranvine son verilmesi yahut Devlet memurluğundan çıkarılması halinde, kendileri için Bakanlıkça yapılmış olan her türlü ödemeler toplamından, var ise hizmetin tamamlanan kısmı için hesaplanan ölçü indirildikten daha sonra bakiye ölçü kendilerinden yasal faizi ile bir arada tahsil edilir. Tahsilat, borç ölçüsü ve ilgilinin durumu dikkate alınarak azami beş yıla kadar taksitlendirilerek yapılır.” kararına yer verilmiştir.
(2) İlgililerin uzmanlık eğitiminde başarısızlığı yahut kendi istekleri ile uzmanlık eğitimini bırakmaları durumunda ise, nazaranvlendirme mühleti kadar Bakanlığa hizmet yapmaları zaruridir. Belirtilen hizmet mühleti kadar Bakanlığa hizmet yapmak istemeyenlere yapılmış olan her türlü masrafların tamamı birinci fıkradaki asıllara göre ödettirilir.
Hala mecburi hizmeti devam edenlerin mecburi hizmet yapma mecburiliği bitmiş oldu
Kanunun 38 inci hususu ile mecburi hizmetleri devam edenlerin de hizmet yükümlülüğü de bitmiş oldurilmiştir.
HUSUS 38- 663 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 16- (1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel bu maddeyi ihdas eden Kanunla 56 ncı unsurun yürürlükten kaldırılan kararları kapsamında uzmanlık eğitimi devam edenlerin Bakanlığa hizmet yükümlülüğü sona erer ve bunlara eğitimleri mühletince yapılan ödemeler için borç çıkarılmaz.
(2) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihtilk evvel yapılan en son uzmanlık eğitimi giriş imtihanına giren adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre vazifeden çekilen yahut çekilmiş sayılanlar 56 ncı unsur kapsamında bir eğitim programına yerleştirilmeleri halinde bir kereye mahsus olmak üzere 657 sayılı Kanunun 97 nci hususunun (A) ve (B) bentlerinde belirlenmiş mühletlerin dolması beklenmeksizin uzmanlık eğitimine başlayabilir.”