A
admin
Guest
TMSF’de çalışabilmek için aranan kaideler 5411 sayılı Kanunun 121 ve 113. unsurlarında düzenlenmiştir.
Kanunun 121. unsurunda “Bu Kanun ile Fona verilen nazaranvlerin gerektirdiği bakılırsav ve hizmetler, Fon avukatları, Fon denetçisi ve denetçi yardımcıları, Fon uzmanı ve uzman yardımcılarından oluşan meslek işçisi ile idari işçi eliyle yürütülür. Fonun her türlü işçisinin bu Kanunun 113 üncü unsurunun birinci fıkrasının bentlerinde yer alan nitelikleri taşımaları zaruridir.” kararı yer almaktadır.
Bu hususun atıfta bulunduğu 113. maddeninin birinci fıkrasında aranan kaideler ise şöyledir:
“a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun (A) fıkrasının (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı bentlerinde belirtilen kaideleri taşımak.
b) 8 inci hususun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
c) 26 ncı hususta yer alan çalışması yasaklananlardan olmamak.
d) En az lisans seviyesinde tahsil görmüş olmak.”
KIYMETLENDİRME
Ak Parti milletvekillerinin TBMM’ye 12 Nisan 2022 tarihinde sunduğu kanun teklifiyle, 121. unsurun birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmektedir:
“Fonun takviye çalışanı bakımından 113. hususun birinci fıkrasının (d) bendindeki şart aranmaz”
Kanun teklifinde yer alan bu unsurla, takviye işçisi için lisans mezunu olma kuralı kaldırılmaktadır. Bu unsurun TBMM Genel Heyetinde kabul edilmesi halinde, TMSF’de fon dayanak işçisi (şoför, odacı, güvenlik gorevlisi) için lisans mezunu olma kuralı kaldırılmış olacaktır.
Memurlar.net’in notu: Kanun teklifinin öne sürülen nedeninde takviye nazaranvlisi olarak “kat ve mutfak bakılırsavlisi, sürücü, güvenlik vb.” denilmiştir. Kanunda bu tarafta bir tanımlama yer almamaktadır. Yani hangi işçinin takviye hangi çalışanın idari işçi olduğunun ayrımı net olarak gösterilmemiştir. Bu kısımda de bir tanımlama yapılması uygun olacaktır.
Kanunun 121. unsurunda “Bu Kanun ile Fona verilen nazaranvlerin gerektirdiği bakılırsav ve hizmetler, Fon avukatları, Fon denetçisi ve denetçi yardımcıları, Fon uzmanı ve uzman yardımcılarından oluşan meslek işçisi ile idari işçi eliyle yürütülür. Fonun her türlü işçisinin bu Kanunun 113 üncü unsurunun birinci fıkrasının bentlerinde yer alan nitelikleri taşımaları zaruridir.” kararı yer almaktadır.
Bu hususun atıfta bulunduğu 113. maddeninin birinci fıkrasında aranan kaideler ise şöyledir:
“a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun (A) fıkrasının (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı bentlerinde belirtilen kaideleri taşımak.
b) 8 inci hususun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
c) 26 ncı hususta yer alan çalışması yasaklananlardan olmamak.
d) En az lisans seviyesinde tahsil görmüş olmak.”
KIYMETLENDİRME
Ak Parti milletvekillerinin TBMM’ye 12 Nisan 2022 tarihinde sunduğu kanun teklifiyle, 121. unsurun birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmektedir:
“Fonun takviye çalışanı bakımından 113. hususun birinci fıkrasının (d) bendindeki şart aranmaz”
Kanun teklifinde yer alan bu unsurla, takviye işçisi için lisans mezunu olma kuralı kaldırılmaktadır. Bu unsurun TBMM Genel Heyetinde kabul edilmesi halinde, TMSF’de fon dayanak işçisi (şoför, odacı, güvenlik gorevlisi) için lisans mezunu olma kuralı kaldırılmış olacaktır.
Memurlar.net’in notu: Kanun teklifinin öne sürülen nedeninde takviye nazaranvlisi olarak “kat ve mutfak bakılırsavlisi, sürücü, güvenlik vb.” denilmiştir. Kanunda bu tarafta bir tanımlama yer almamaktadır. Yani hangi işçinin takviye hangi çalışanın idari işçi olduğunun ayrımı net olarak gösterilmemiştir. Bu kısımda de bir tanımlama yapılması uygun olacaktır.