A
admin
Guest
Almanya’da, çalışanları çok düşük fiyatlardan korumak gayesiyle 1 Ocak 2015’te yürürlüğe giren yasal minimum fiyat uygulamasının, iktisat ve patron etraflarının argümanlarının tersine olumsuz tesir yaratmadığı ortaya çıktı. sonuçları bugün açıklanan bir araştırmaya göre, tersine uygulamanın birtakım bölümlerde verimliliği artırdığı bildiriliyor.
Avrupa İktisat Araştırmaları Merkezi’nin (ZEW) hususa ait çalışmasının sonuçlarını aktaran Bild gazetesinin ilgili haberine bakılırsa, 2015 yılında yürürlüğe giren ve 2017’de birinci sefer artırılan genel taban fiyat, Alman işletmelerinde, birtakım çevreler tarafınca sav edildiği üzere kapanmalara neredeyse hiç niye olmadı. Ekonomik çevreler tarafınca lisana getirilen genel taban fiyat zorunluluğunun, işletmelerde masrafları artırarak rekabet gücünü azaltacağı ve iflaslara yol açacağı telaffuzları de, bir daha araştırmaya nazaran pek karşılık bulmadı.
Söz konusu araştırmayı yürütenlerden Moritz Lubczyk, yaptıkları çalışmada yasal taban fiyat düzenlemesinin personel masraflarını artıracağı tezine ve bunun işletmelerin rekabet yeteneğini etkileyeceği tezine odaklandıklarının altını çizdi.
1 Ocak 2015 yılında Hristiyan Birlik Partileri (CDU ve CSU) ile koalisyonda olan Toplumsal Demokrat Parti’nin (SPD) ısrarı ile yürürlüğe giren yasal minimum fiyat uygulaması 8,50 euro saat fiyatı ile başladı. 2017’de de birinci sefer yükseltilerek saatlik taban fiyat 8 euro 84 Cent yapıldı.
ZEW’in araştırmasına bakılırsa, o devir saatlik minimum fiyatın 8,50 eurodan az olduğu yerlerde ve dört şahsa kadar çalışanı olan kimi işletmelerde kapanmalar görüldü. Bunların da genelde Doğu Almanya’daki iş yerleri olduğu kaydediliyor. Fakat araştırma, bu türlü kapanan işletmelerin birçoklarının verimliliği düşük işletmeler olduğunu da tespit etmiş. Kelam konusu bölgelerde istihdam açığı olması niçiniyle kimi işletmelerin kapanması, araştırmaya bakılırsa işsizlikte artışa yol açmamış.
Üzerinde “Asgari ücret” yazan bir afişFotoğraf: Jens Wolf/dpa/picture alliane
Verimlilik nasıl arttı?
Yasal minimum fiyat uygulamasının, bunun etkilediği kimi alanlarda sanılanın tersine verimliliği artırdığı, bunlara bahis ve baht oyunları oynanan büfeler ve lokaller ile reklam sektörününün örnek gösterilebileceği belirtiliyor.
Verimlilik ile kastedilenin de çalıştırılan bireylere oranla işletmelerin cirolarının artması olduğu bildiriliyor. ZEW’in araştırmasını yürüten Lubczyk, verimlilikteki artışı işletmelerin daha hayli aygıt ve yeni teknolojiye yatırımını artırması yoluyla çalışanlarını daha verimli kullanımı ve ayrıyeten verimsiz birtakım işletmelerin kapanmasıyla da verimlilik ortalamasının otomatikman artmasıyla açıklıyor.
Şu periyot minimum fiyat ne kadar?
Almanya’da hala geçerli olan saatlik taban fiyat 1 Temmuz’dan bu yana 10 Euro 45 Cent. 1 Ekim prestiji ile de bu ölçü 12 Euro’ya yükseltilecek. Saatlik genel taban fiyat, patron temsilcileri, sendika temsilcileri ve bilim insanlarından oluşan “Asgari Fiyat Komisyonu” tarafınca saptanıyor ve vakit zaman da değişen enflasyon ve piyasa şartlarına nazaran muhakkak aralıklarla yükseltiliyor.
Almanya’da yasal minimum fiyat, çok düşük fiyatların engellenmesi maksadıyla, bilhassa düşük fiyat bölümü çalışanlarını korumak için yürülüğe konuldu. Birden fazla dalda bu fiyatlar aslına bakarsanız yüksek olup, patron ile personel temsilcileri içinde varılan toplu mukaveleler ile dalın tarafları içinde ve devlet müdahalesi olmadan belirleniyor.
Almanya’da taban ücretliler ne kadar kazanıyor?
To view this görüntü please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
dpa / ETO,ET
Avrupa İktisat Araştırmaları Merkezi’nin (ZEW) hususa ait çalışmasının sonuçlarını aktaran Bild gazetesinin ilgili haberine bakılırsa, 2015 yılında yürürlüğe giren ve 2017’de birinci sefer artırılan genel taban fiyat, Alman işletmelerinde, birtakım çevreler tarafınca sav edildiği üzere kapanmalara neredeyse hiç niye olmadı. Ekonomik çevreler tarafınca lisana getirilen genel taban fiyat zorunluluğunun, işletmelerde masrafları artırarak rekabet gücünü azaltacağı ve iflaslara yol açacağı telaffuzları de, bir daha araştırmaya nazaran pek karşılık bulmadı.
Söz konusu araştırmayı yürütenlerden Moritz Lubczyk, yaptıkları çalışmada yasal taban fiyat düzenlemesinin personel masraflarını artıracağı tezine ve bunun işletmelerin rekabet yeteneğini etkileyeceği tezine odaklandıklarının altını çizdi.
1 Ocak 2015 yılında Hristiyan Birlik Partileri (CDU ve CSU) ile koalisyonda olan Toplumsal Demokrat Parti’nin (SPD) ısrarı ile yürürlüğe giren yasal minimum fiyat uygulaması 8,50 euro saat fiyatı ile başladı. 2017’de de birinci sefer yükseltilerek saatlik taban fiyat 8 euro 84 Cent yapıldı.
ZEW’in araştırmasına bakılırsa, o devir saatlik minimum fiyatın 8,50 eurodan az olduğu yerlerde ve dört şahsa kadar çalışanı olan kimi işletmelerde kapanmalar görüldü. Bunların da genelde Doğu Almanya’daki iş yerleri olduğu kaydediliyor. Fakat araştırma, bu türlü kapanan işletmelerin birçoklarının verimliliği düşük işletmeler olduğunu da tespit etmiş. Kelam konusu bölgelerde istihdam açığı olması niçiniyle kimi işletmelerin kapanması, araştırmaya bakılırsa işsizlikte artışa yol açmamış.
Üzerinde “Asgari ücret” yazan bir afişFotoğraf: Jens Wolf/dpa/picture alliane
Verimlilik nasıl arttı?
Yasal minimum fiyat uygulamasının, bunun etkilediği kimi alanlarda sanılanın tersine verimliliği artırdığı, bunlara bahis ve baht oyunları oynanan büfeler ve lokaller ile reklam sektörününün örnek gösterilebileceği belirtiliyor.
Verimlilik ile kastedilenin de çalıştırılan bireylere oranla işletmelerin cirolarının artması olduğu bildiriliyor. ZEW’in araştırmasını yürüten Lubczyk, verimlilikteki artışı işletmelerin daha hayli aygıt ve yeni teknolojiye yatırımını artırması yoluyla çalışanlarını daha verimli kullanımı ve ayrıyeten verimsiz birtakım işletmelerin kapanmasıyla da verimlilik ortalamasının otomatikman artmasıyla açıklıyor.
Şu periyot minimum fiyat ne kadar?
Almanya’da hala geçerli olan saatlik taban fiyat 1 Temmuz’dan bu yana 10 Euro 45 Cent. 1 Ekim prestiji ile de bu ölçü 12 Euro’ya yükseltilecek. Saatlik genel taban fiyat, patron temsilcileri, sendika temsilcileri ve bilim insanlarından oluşan “Asgari Fiyat Komisyonu” tarafınca saptanıyor ve vakit zaman da değişen enflasyon ve piyasa şartlarına nazaran muhakkak aralıklarla yükseltiliyor.
Almanya’da yasal minimum fiyat, çok düşük fiyatların engellenmesi maksadıyla, bilhassa düşük fiyat bölümü çalışanlarını korumak için yürülüğe konuldu. Birden fazla dalda bu fiyatlar aslına bakarsanız yüksek olup, patron ile personel temsilcileri içinde varılan toplu mukaveleler ile dalın tarafları içinde ve devlet müdahalesi olmadan belirleniyor.
Almanya’da taban ücretliler ne kadar kazanıyor?
To view this görüntü please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
dpa / ETO,ET