A
admin
Guest
Almanya’da büyüyen işgücü açığını kapatmak için hükümet göç yasasında değişikliğe gidiyor.
Almanya Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Bakanı Hubertus Heil, nitelikli işgücü açığını kapatabilmek için “fırsat kartı” ismi verilen bir uygulamayla nitelikli emekçilerin Almanya’ya göçünü kolaylaştırmak istediklerini deklare etti. Bild am Sonntag gazetesine verdiği demeçte, koalisyonun sonbaharda çağdaş bir göç yasası sunacağını söyleyen Heil, “Ülkemizin gereksinim duyduğu şahısların bize daha kolay gelebilmesi için şeffaf bir puan sistemine sahip bir fırsat kartı getiriyoruz” dedi.
Yurt haricinden Almanya’da iş aramanın ekseriyetle sıkıntı olduğunu söyleyen Bakan, yeni sistemin bunu kolaylaştıracağını kaydetti. Almanya’nın her yıl ve muhtaçlığa nazaran, fırsat kartına sahip kaç kişinin muhakkak bir süre için iş aramak yahut eğitim almak üzere Almanya’ya gelmesine müsaade verileceğine dair bir kota belirleyeceğini tabir eden Bakan Heil, bu şahısların Almanya’da bulundukları mühlet zarfında, kendi geçimlerini sağlayabilmeleri gerekeceğini vurguladı.
Almanya tarafınca tanınan bir yeterlilik evrakı gösterebilen herkes fırsat kartı için gerekli kuralları yerine getirmiş olacak. Heil, ayrıyeten öbür insanlara da Almanya’ya gelme bahtı verilmesi gerektiğini söylemiş oldu.
Puanlama sistemi getirilecek
Habere nazaran, ilgili puan sistemi dört kriterden oluşacak. Bunlar, yabancı bir diploma, en az üç yıllık mesleksel tecrübe, lisan maharetleri yahut Almanya’da daha evvel kalmış olmak ve 35 yaşın altında olmak olarak lisana getiriliyor.
Dört kriterden üçünü yerine getirenlere fırsat kartı verilmesi planlanıyor. Kartın yapısı hükümet tarafınca belirlenecek.
Hubertus HeilFotoğraf: Britta Pedersen/dpa/picture alliance
Heil, göçün kolaylaştırılmasının yanı sıra, gayeye yönelik eğitim ve öğretim ve daha fazla hanımın çalışmasıyla nitelikli emekçi talebini de karşılamak istiyor. “Kadınlar içinde işgücüne iştirak oranını arttırmak istiyoruz; bu oran yüzde 72,1 ile hala adamların yaklaşık yedi puan altında” diyen Heil, “Bu farkı yarıya indirebilsek, 900 bin iş gücü kazanmış oluruz” sözünü kullandı.
İş dünyası düşünce yaşıyor
Almanya iş dünyası hemen harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyor. Ülkedeki metal ve elektronik sanayisinin çatı örgütü olan Gesamtmetall’in CEO’su Oliver Zander de, Bild am Sonntag’a verdiği demeçte, “eskiden kitlesel işsizliğin toplumsal refahımızı tehdit ettiği gibi” nitelikli eleman badiresinin da toplumsal refahı tehdit ettiği ihtarında bulundu.
Metal ve elektrik elektronik kesimindeki her beş şirketten ikisi nitelikli eleman eksikliği niçiniyle üretimin aksadığından şikâyet ediyor. Alman Zanaatkarlar Konfederasyonu şu anda yaklaşık 250 bin vasıflı personel açığı olduğunu bildiriyor.
Almanya’nın yeni emekçi göçüne muhtaçlığı var
To view this görüntü please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
AFP,Reuters / SSB,ET
Almanya Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Bakanı Hubertus Heil, nitelikli işgücü açığını kapatabilmek için “fırsat kartı” ismi verilen bir uygulamayla nitelikli emekçilerin Almanya’ya göçünü kolaylaştırmak istediklerini deklare etti. Bild am Sonntag gazetesine verdiği demeçte, koalisyonun sonbaharda çağdaş bir göç yasası sunacağını söyleyen Heil, “Ülkemizin gereksinim duyduğu şahısların bize daha kolay gelebilmesi için şeffaf bir puan sistemine sahip bir fırsat kartı getiriyoruz” dedi.
Yurt haricinden Almanya’da iş aramanın ekseriyetle sıkıntı olduğunu söyleyen Bakan, yeni sistemin bunu kolaylaştıracağını kaydetti. Almanya’nın her yıl ve muhtaçlığa nazaran, fırsat kartına sahip kaç kişinin muhakkak bir süre için iş aramak yahut eğitim almak üzere Almanya’ya gelmesine müsaade verileceğine dair bir kota belirleyeceğini tabir eden Bakan Heil, bu şahısların Almanya’da bulundukları mühlet zarfında, kendi geçimlerini sağlayabilmeleri gerekeceğini vurguladı.
Almanya tarafınca tanınan bir yeterlilik evrakı gösterebilen herkes fırsat kartı için gerekli kuralları yerine getirmiş olacak. Heil, ayrıyeten öbür insanlara da Almanya’ya gelme bahtı verilmesi gerektiğini söylemiş oldu.
Puanlama sistemi getirilecek
Habere nazaran, ilgili puan sistemi dört kriterden oluşacak. Bunlar, yabancı bir diploma, en az üç yıllık mesleksel tecrübe, lisan maharetleri yahut Almanya’da daha evvel kalmış olmak ve 35 yaşın altında olmak olarak lisana getiriliyor.
Dört kriterden üçünü yerine getirenlere fırsat kartı verilmesi planlanıyor. Kartın yapısı hükümet tarafınca belirlenecek.
Hubertus HeilFotoğraf: Britta Pedersen/dpa/picture alliance
Heil, göçün kolaylaştırılmasının yanı sıra, gayeye yönelik eğitim ve öğretim ve daha fazla hanımın çalışmasıyla nitelikli emekçi talebini de karşılamak istiyor. “Kadınlar içinde işgücüne iştirak oranını arttırmak istiyoruz; bu oran yüzde 72,1 ile hala adamların yaklaşık yedi puan altında” diyen Heil, “Bu farkı yarıya indirebilsek, 900 bin iş gücü kazanmış oluruz” sözünü kullandı.
İş dünyası düşünce yaşıyor
Almanya iş dünyası hemen harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyor. Ülkedeki metal ve elektronik sanayisinin çatı örgütü olan Gesamtmetall’in CEO’su Oliver Zander de, Bild am Sonntag’a verdiği demeçte, “eskiden kitlesel işsizliğin toplumsal refahımızı tehdit ettiği gibi” nitelikli eleman badiresinin da toplumsal refahı tehdit ettiği ihtarında bulundu.
Metal ve elektrik elektronik kesimindeki her beş şirketten ikisi nitelikli eleman eksikliği niçiniyle üretimin aksadığından şikâyet ediyor. Alman Zanaatkarlar Konfederasyonu şu anda yaklaşık 250 bin vasıflı personel açığı olduğunu bildiriyor.
Almanya’nın yeni emekçi göçüne muhtaçlığı var
To view this görüntü please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
AFP,Reuters / SSB,ET