A
admin
Guest
Almanya’da artan yetişmiş eleman meşakkatine karşın, yalnızca birkaç şirket yurt haricinden işçi istihdam ediyor. Bertelsmann Vakfı için yapılan bir ankete katılan şirket yöneticilerinin yüzde 73’ü şirketlerinde vasıflı çalışan derdi olduğunu bildirdi. Geçen yıl bu oran yüzde 66, bundan evvelki yıl ise yüzde 55 seviyesinde idi.
Ancak ankete katılan yöneticilerin beşte birinden azı Almanya’da kâfi işçi bulabileceğine inanmasına karşın, ankete katılan şirketlerin yalnızca yüzde 17’si yurt haricinde yeni çalışan aradıklarını söylemiş oldu. Bunun yerine, şirketler uygun vasıflı çalışanları çekmek için evvela şirket içi eğitim imkanları ile aile ve iş omurundaki istikrara güveniyor.
Bertelsmann Vakfı’na nazaran evvelki senelera kıyasla daha fazla sayıda şirket lisan pürüzlerini, yasal ve bürokratik manileri ve yabancı ülkede kazanılan niteliklerin değerlendirilmesinin zorluğunu en önemli meseleler içinde görüyor.
Araştırmaya bakılırsa Almanya iş piyasasında her şeydilk evvel, mesleksel eğitim almış yetişmiş çalışanlara büyük gereksinim duyuluyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde 58’i bunu tabir ederken, yüzde 30’luk kesim akademisyenlere gereksinim olduğunu belirtti.
Fotoğraf: Jan Woitas/dpa/picture alliance
Verilere bakılırsa, bilhassa hemşire ve bakım işçisi, inşaat ve zanaatkârlık, sanayi ve lojistik ile turizm alanlarında vasıflı çalışan açığı bulunuyor. Ankete bakılırsa Saksonya, Bavyera ve Rheinland-Pfalz eyaletlerinin yanı sıra kırsal bölgelerdeki şirketler de bu durumdan muzdarip. Akademisyen muhtaçlığı ise bir daha en çok kentlerde görülüyor.
“Ekonomi ivme kaybediyor”
Bertelsmann Vakfı’nın göç uzmanı Susanne Schultz, bu gelişmeler ışığında, Avrupa Birliği (AB) üyesi olmayan ülkelerden vasıflı emekçi alımının “çoğu şirket için hala kelam konusu olmamasının şaşırtıcı” olduğunu söylemiş oldu. Schultz, işçi açığı artık “neredeyse tüm mesleklerde, kesimlerde ve bölgelerde” ortaya çıkmakta ve bunun kararında iktisat “giderek ivme kaybetmekte” dedi.
Ancak vakıf, göç olmadan Almanya’nın refahını garanti altına alamayacağının altını çizdi. Yeni göç yasasının artık “tutarlı bir biçimde uygulanmasını” talep eden Vakıf, hepsinden kıymetlisi, yurt haricinden gelen vasıflı bayan çalışanların potansiyelinden hala epeyce az yararlanıldığını belirtti.
AFP / SSB,ET
Ancak ankete katılan yöneticilerin beşte birinden azı Almanya’da kâfi işçi bulabileceğine inanmasına karşın, ankete katılan şirketlerin yalnızca yüzde 17’si yurt haricinde yeni çalışan aradıklarını söylemiş oldu. Bunun yerine, şirketler uygun vasıflı çalışanları çekmek için evvela şirket içi eğitim imkanları ile aile ve iş omurundaki istikrara güveniyor.
Bertelsmann Vakfı’na nazaran evvelki senelera kıyasla daha fazla sayıda şirket lisan pürüzlerini, yasal ve bürokratik manileri ve yabancı ülkede kazanılan niteliklerin değerlendirilmesinin zorluğunu en önemli meseleler içinde görüyor.
Araştırmaya bakılırsa Almanya iş piyasasında her şeydilk evvel, mesleksel eğitim almış yetişmiş çalışanlara büyük gereksinim duyuluyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde 58’i bunu tabir ederken, yüzde 30’luk kesim akademisyenlere gereksinim olduğunu belirtti.
Fotoğraf: Jan Woitas/dpa/picture alliance
Verilere bakılırsa, bilhassa hemşire ve bakım işçisi, inşaat ve zanaatkârlık, sanayi ve lojistik ile turizm alanlarında vasıflı çalışan açığı bulunuyor. Ankete bakılırsa Saksonya, Bavyera ve Rheinland-Pfalz eyaletlerinin yanı sıra kırsal bölgelerdeki şirketler de bu durumdan muzdarip. Akademisyen muhtaçlığı ise bir daha en çok kentlerde görülüyor.
“Ekonomi ivme kaybediyor”
Bertelsmann Vakfı’nın göç uzmanı Susanne Schultz, bu gelişmeler ışığında, Avrupa Birliği (AB) üyesi olmayan ülkelerden vasıflı emekçi alımının “çoğu şirket için hala kelam konusu olmamasının şaşırtıcı” olduğunu söylemiş oldu. Schultz, işçi açığı artık “neredeyse tüm mesleklerde, kesimlerde ve bölgelerde” ortaya çıkmakta ve bunun kararında iktisat “giderek ivme kaybetmekte” dedi.
Ancak vakıf, göç olmadan Almanya’nın refahını garanti altına alamayacağının altını çizdi. Yeni göç yasasının artık “tutarlı bir biçimde uygulanmasını” talep eden Vakıf, hepsinden kıymetlisi, yurt haricinden gelen vasıflı bayan çalışanların potansiyelinden hala epeyce az yararlanıldığını belirtti.
AFP / SSB,ET